Корпоративний сайт потрібен не «для галочки». До нього приходять клієнти, які перевіряють, чи можна вам довіряти, партнери, які шукають контакти, кандидати, які хочуть зрозуміти, що це за компанія. «Під ключ» означає, що підрядник відповідає за весь шлях: від структури до запуску й перших кроків у пошуку.
Які розділи потрібні корпоративному сайту
- Головна — хто ви, для кого працюєте й чим відрізняєтеся.
- Послуги чи продукти — окрема сторінка на кожен напрям. Це важливо і для клієнтів, і для SEO.
- Кейси й портфоліо — докази, що ви вмієте те, про що пишете.
- Про компанію — історія, команда, сертифікати, партнери.
- Контакти — адреса, мапа, телефони, месенджери, реквізити.
- Блог чи новини — експертні матеріали й події компанії.
- Вакансії — якщо компанія наймає.
Що входить у роботу «під ключ»
- Аналіз. Вивчаємо вашу компанію, клієнтів і конкурентів, збираємо запити, за якими вас шукатимуть.
- Структура й прототип. Схема розділів і розташування блоків на ключових сторінках.
- Дизайн. Візуальний стиль у дусі вашого бренду, окремо — мобільна версія.
- Тексти. Описи послуг, сторінка про компанію, відповіді на часті запитання. Текст пишеться під клієнта й під пошук одночасно.
- Розробка. Верстка, адмін-панель, форми, інтеграції, багатомовність за потреби.
- SEO-база. Мета-теги, мікророзмітка, карта сайту, швидкість, коректна індексація.
- Аналітика. Google Analytics 4, Search Console, відстеження заявок.
- Запуск і підтримка. Перенесення на хостинг, перевірка, навчання роботі з адмінкою, допомога після запуску.
Багатомовність
Якщо ви працюєте з клієнтами з різних країн, кожна мовна версія має бути повноцінною: перекладені тексти, власні мета-теги й правильна розмітка hreflang, щоб Google показував потрібну версію потрібній аудиторії. Автоматичний переклад без редагування частіше шкодить, ніж допомагає.
Від чого залежить вартість
Ціна корпоративного сайту складається з кількох частин: кількість унікальних сторінок і шаблонів, складність дизайну й анімації, кількість мов, інтеграції (CRM, онлайн-оплата, облікові системи), а також те, хто готує тексти й фото. Найчастіший спосіб заощадити без втрати якості — почати з ключових розділів і додавати решту після запуску.
Не варто економити на структурі й SEO-базі. Переробляти адреси сторінок і заголовки після запуску дорожче, ніж закласти їх правильно з самого початку.
Як не помилитися з підрядником
Перед стартом поставте студії кілька запитань:
- Кому належатимуть домен, хостинг і доступи до адмінки?
- Хто пише тексти й збирає матеріали?
- Що входить у SEO-базу і чи буде сайт відкритий для індексації після запуску?
- Як влаштована підтримка й скільки коштують доопрацювання потім?
- Чи можна подивитися живі сайти, зроблені студією, і поговорити з їхніми власниками?
Більше критеріїв — у статті як обрати хорошу веб-студію.
Що зробити після запуску
Сайт приносить користь, коли його знаходять. Одразу після запуску додайте компанію в Google Бізнес-профіль, підключіть Search Console і почніть просування корпоративного сайту: сторінки послуг під запити клієнтів, кейси, відгуки й експертні статті.
Часті запитання
Скільки часу займає розробка?
Зазвичай від кількох тижнів до кількох місяців. Термін залежить від кількості сторінок, складності дизайну, інтеграцій і того, як швидко погоджуються матеріали.
Чи можна оновлювати сайт самостійно?
Так, для цього потрібна зручна адмін-панель. Перед здачею проєкту варто попросити коротке навчання: як змінювати тексти, додавати новини й кейси.
Чим корпоративний сайт відрізняється від сайту-візитки?
Візитка — це кілька сторінок із базовою інформацією. Корпоративний сайт детально розкриває кожен напрям, показує кейси й працює на просування в пошуку. Детальніше про розробку — на сторінці створення корпоративного сайту.
